Stanford HAI varuje pred algoritmickou monokultúrou pri nábore zamestnancov
Nová štúdia analyzovala milióny reálnych žiadostí o prácu hodnotených jedným AI náborovým systémom. Stanford HAI upozorňuje, že rovnaký dodávateľ naprieč firmami môže vytvárať rasové rozdiely a opakované odmietanie tých istých kandidátov.